岗位职责：

1、协助开展培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为培训计划制定提供依据；

2、参与培训项目策划及执行、主要负责营销培训项目运营工作，包括前期准备、现场统筹执行、后期编写培训总结及复盘等；

3、协助内训师完成内部培训课程的开发和讲授工作；

4、负责培训流程优化、档案整理等事项；

5、协助培训体系的优化和持续改善，包括讲师体系、课程体系、案例库等；

6、领导交办的其它工作。

任职条件：

1.专业不限，本科及以上（有相关培训管理工作经验优先）；

2.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

3.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

4.熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

5.具备一定的文字功底，能独立完成相关方案的策划及撰写。

岗位职责：

1、协助开展培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为培训计划制定提供依据；

2、参与培训项目策划及执行、主要负责营销培训项目运营工作，包括前期准备、现场统筹执行、后期编写培训总结及复盘等；

3、协助内训师完成内部培训课程的开发和讲授工作；

4、负责培训流程优化、档案整理等事项；

5、协助培训体系的优化和持续改善，包括讲师体系、课程体系、案例库等；

6、领导交办的其它工作。

任职条件：

1.专业不限，本科及以上（有相关培训管理工作经验优先）；

2.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

3.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

4.熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

5.具备一定的文字功底，能独立完成相关方案的策划及撰写。

岗位职责：

1、协助开展培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为培训计划制定提供依据；

2、参与培训项目策划及执行、主要负责营销培训项目运营工作，包括前期准备、现场统筹执行、后期编写培训总结及复盘等；

3、协助内训师完成内部培训课程的开发和讲授工作；

4、负责培训流程优化、档案整理等事项；

5、协助培训体系的优化和持续改善，包括讲师体系、课程体系、案例库等；

6、领导交办的其它工作。

任职条件：

1.专业不限，本科及以上（有相关培训管理工作经验优先）；

2.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

3.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

4.熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

5.具备一定的文字功底，能独立完成相关方案的策划及撰写。

岗位职责：

1、协助开展培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为培训计划制定提供依据；

2、参与培训项目策划及执行、主要负责营销培训项目运营工作，包括前期准备、现场统筹执行、后期编写培训总结及复盘等；

3、协助内训师完成内部培训课程的开发和讲授工作；

4、负责培训流程优化、档案整理等事项；

5、协助培训体系的优化和持续改善，包括讲师体系、课程体系、案例库等；

6、领导交办的其它工作。

任职条件：

1.专业不限，本科及以上（有相关培训管理工作经验优先）；

2.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

3.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

4.熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

5.具备一定的文字功底，能独立完成相关方案的策划及撰写。

【岗位职责】

1、贯彻执行公司人力资源管理制度；

2、负责雇佣管理业务办理，包括入、转、离等业务；

3、负责员工关系业务，包括劳动合同管理、交流人员管理；

4、负责人事系统维护工作，包括NC系统信息维护管理；

5、协助完成健康管理业务，包括岗前、在岗、离岗健康管理；

6、协助上级完善HRSSC总务工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉使用EXCEL、WORD、绘图、视频等办公软件；

3、性格开朗、自我调节能力强、具有良好的沟通能力。